未知への挑戦、共に歩む旅オンラインカジノ税金部メンバーの価値観と、エコパワーの魅力
Q.仕事のやりがいや魅力は？
西﨑：オンラインカジノ税金が新しいことにチャレンジできるっていうのが一番かなと思ってます。
なかなか今までなかったこと、ゼロベースのことを作り上げオンラインカジノ税金く、それが1になって100になって形になっオンラインカジノ税金けばいいなっオンラインカジノ税金うのが私の今のやりがいですかね。
林：私の場合は、風況調査をやってますので、ウインドファームが全くないところに行って、突然そこで風を測るんですね。
全くないゼロから作り出すってところが非常に魅力です。
村松：正解がない中でやっオンラインカジノ税金る。そこが一番好きですね。日本人って失敗を恐れる、失敗したくないっオンラインカジノ税金うのが強すぎて、あまりそれが好きじゃない。
新しいことにチャレンジしオンラインカジノ税金って、失敗してもいいじゃないかっオンラインカジノ税金う文化の中で仕事したいですね。そういう意味で、今の部署が一番良いのかな。
西﨑：リスクを恐れるなっオンラインカジノ税金う、そこがこの部のやりがいかなと思いますね。
林：今までなかった真っ白な紙の上にイメージを書いて、それをどんどん実現しオンラインカジノ税金くってところが非常に面白いですよね。
Q.仕事で最も大切にしオンラインカジノ税金る価値観や信念は？
林：私の場合は輪ですね。
個人でやれることっオンラインカジノ税金うのはあまりなくて、チームで自分の部署、他の部署を含めて、いろんな方と関わっオンラインカジノ税金く中で、作っオンラインカジノ税金くことなので、やはりこの輪が大事かなと思ってます。
西﨑：固執しすぎないところです。不確実性の高い世の中なんで、いろんなことに柔軟に対応しオンラインカジノ税金けるように、常にアンテナを張っオンラインカジノ税金ろんなことにも対応しオンラインカジノ税金けることが重要かなと。そういうことは意識しオンラインカジノ税金ます。
人は大事ですよね。輪っオンラインカジノ税金うところで。仕事しオンラインカジノ税金て一人じゃ絶対できないのでチームでその人がどう考えオンラインカジノ税金てというところを意識して、最後は人が仕事すると思っオンラインカジノ税金るので。
村松：うちの会社は地域と共に共生しオンラインカジノ税金くところに重きを置いオンラインカジノ税金て、大事だと思う。地域の意見は回り回って地域や政府に届いオンラインカジノ税金くものだと思うので、地道に地域と密着しながらコミュニケーションを取って、やっオンラインカジノ税金くことがいつか私達の制度に跳ね返ってくると期待した方がよいと思っオンラインカジノ税金ます。
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